為促進(jìn)黨員遵紀(jì)守法、履行黨員義務(wù)，努力完成或超額完成工作任務(wù)，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，激發(fā)黨員為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)總部支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，制定本辦法。

一、考核對(duì)象

總部支部全體黨員（含預(yù)備黨員）。

二、考核機(jī)構(gòu)

總部支部委員會(huì)為考核組，支部書記李君林任考核組組長(zhǎng)，總部支部各委員為考核組成員。

三、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

    （一）季度考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（每季度25分）

1、參加黨內(nèi)活動(dòng)（6分）：必須積極參加總部支部及上級(jí)組織組織的“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)及其它形式的組織生活。除出差、休假、病假等特殊情況外，不請(qǐng)假不參加活動(dòng)一次扣2分，扣完為止。確因工作原因請(qǐng)假不得超過一次，否則，每超過一次扣2分，扣完為止。

2、盡責(zé)履職（12分）。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)。直接按KPI的得分折算。

3、自主學(xué)習(xí)（2分）。自行下載中共中央宣傳部的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP軟件并登錄學(xué)習(xí)，每季度累計(jì)積分達(dá)150分以上。若季度累計(jì)積分不足150分，少1-20分，扣1分；少20分以上者，該項(xiàng)考核不得分。

4、學(xué)習(xí)記錄（3分）。黨員參加學(xué)習(xí)活動(dòng)、自學(xué)等應(yīng)做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會(huì)。每季度必須有3次學(xué)習(xí)記錄，每缺1次扣1分。

5、繳納黨費(fèi)（2分）。黨費(fèi)每月繳納一次。一次未足額繳納黨費(fèi)的扣1分，扣完為止。

（二）年度考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、示范引領(lǐng)作用：凡確定為“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”的黨員，加3分；表現(xiàn)優(yōu)秀、超額完成工作任務(wù)、起到良好的示范引領(lǐng)作用者，視情況再加1-7分。

2、榜樣作用:凡受到公司級(jí)單位表彰者，加3分；受到農(nóng)投集團(tuán)表彰者，加5分；受到區(qū)級(jí)政府部門表彰者，加5分；受到市級(jí)政府部門表彰者，加7分；受到國(guó)家級(jí)政府部門表彰者，加10分。

3、建言獻(xiàn)策：對(duì)公司黨建、經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出合理化建議并經(jīng)采納，一條建議加2分。

4、稿件刊登：凡在公司內(nèi)刊、其他媒體上刊登發(fā)表文章，一篇加1分。

5、廉潔自律：因違規(guī)違紀(jì)受到黨內(nèi)和行政處分者，本黨員考核最終得分為零分。

6、以上加分全年累計(jì)不超過40分。

四、考核方式

考核組按本辦法每季度末對(duì)黨員進(jìn)行考核，年末進(jìn)行年度考核，每季度考核與年度考核得分之和即為該黨員的考核最終得分。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）黨員考核得分100分以上者，可優(yōu)先納入黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先對(duì)象。

（二）黨員的考核最終得分與KPI考核相結(jié)合，KPI考核分值占95%，黨支部考核分值占5%。

                                 總部支部

                                 2019年2月18日